top of page

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

​

1. работника -

  • о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора 

​

  • об изменении даты и формулировки причины увольнения 

​

  • о переводе на другую работу 

​

  • об оплате за время вынужденного прогула

 

  • о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы 

​

  • о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника

​

2. работодателя -

  • о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю

Трудовые

споры

 

Статья 391 ТК РФ

 

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они

  • не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо

  • когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам,

а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

​

​

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:

​

  • об отказе в приеме на работу 

 

  • лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций

​

bottom of page